甘肃 自动喷砂机加工 自动输送式喷砂机供应商 二手全自动喷砂机转让详细介绍

甘肃 自动喷砂机加工 自动输送式喷砂机供应商 二手全自动喷砂机转让 

再制造的瓶颈是市场，其中的罪魁祸是新设备销售中的恶性竞争，挤压了再制造的市场空间。试想一下，如果一个用户可以用极低的成本和风险购买一台新设备，谁会对全款购买二手设备或再制造设备感兴趣？所以，如果行业不放弃市场营销中的一些急功近利的做法，比如零付、价格战、非理性的以旧换新、激进的信用销售等，工程机械的后市场和再制造就是死路一条，工程机械行业就没有未来。谁才应该去做再制造经销商做再制造的出发点是修复和销售二手设备，延续设备的***个寿命周期，在设备价值链上为客户提供深层次的服务。


本设备是根据公司针对客户产品和处理要求而专门设计的输送式自动喷砂机，采用专业皮带直接或携带治具输送工件，配置12支喷砂，设置1套喷摆动机构，带动喷做往复摆动形式喷砂加工作业，喷呈3排4列布置，设一个总的调压阀调节12支喷砂的喷砂气压，在***喷砂效果的同时，***了喷砂加工的效率。通过机舱内调节挡板调控不同类型工件喷砂与非喷砂区域，其自动化程度较高。

该设备由主机、旋风分离器、除尘箱、空气压缩系统（客户自备）、电气系统等组成。本机喷砂加工输送线输送速度和喷摆动速度均采用变频调速,以满足客户对不同工件喷砂的要求。

主要技术参数：                                 

2.1工件外形尺寸:宽≤800mm

2.2适用范围：金属或非金属工件表面清理加工（注：平板类工件适用）

2.3喷砂舱体尺寸:(长*宽*高) 1000*1200*1960(mm)

2.4气源压力：0.5-0.8Mpa

2.5耗气量：1m?/min/每支(压力为0.6Mpa时)

2.6除尘箱噪声：≤85分贝

2.7电源：380V/50HZ，三相五线制

2.8输送速度：0.5-3米/分钟以内可调(标准配置)

2.9工件重量：平板件≤50Kg（注：其需根据具体工件外型尺寸定）

2.10输送方式：专用皮带连续通过式输送

2.11除锈等级：Sa2.5～Sa3 (GB8923-1988)

2.12室内照明：采用0.03W灯1盏

2.13磨料种类：为60-180#钢玉类磨料（使用其种类磨料需注意调整配置）

2.14磨料回收方式：螺旋输送+气力方式回收

2.15喷砂后工件表面清洁方式：压缩空气净

2.16分离器：采用旋风分离器（分离效果好，喷出砂量大，加工效能高）

2.17除尘箱：采用聚酯布袋滤尘，气动辅助手动振打清灰，除尘效果好

2.18回砂管：采用专用回砂软管（美观，耐磨，装拆方便）

2.19抽尘管：采用专用抽尘PVC胶管（耐磨，装拆方便，不受摆放场地条件约束）

2.20喷砂舱体外配手动尘1支，主要用于调试、维护用

2.21人员分配：所以需2人操作(具体根据客户工件大小由客户自行确定)

2.22装机功率：约7.3Kw（不含所需空压机功

特点：

北京时间2月24日消息，据Autoblog网站报道，宝马集团将召回2014-2017车型年i3Rex增程版混合动力车。据称，造成泄露问题的主要原因在于，穿过电池电缆保护外套带肋钢筋附近的燃料箱供油管路容易出现摩擦破损现象。这条管路与电缆保护外套上的钢筋长期发生摩擦接触并可能会造成油管破损，同时破损也会使得发动机封闭内室的燃油蒸汽外泄。这种隐患增加了引发火灾的危险几率。截止目前，相关部门尚未收到任何与以上缺陷问题相关的伤害或死亡事故报告。

1.输送方式：三角皮带、平皮带或滚轴输送，输送速度配合喷砂工艺要求可实现变频调速（速度可根据客户要求而定）；

2.每支喷角度可自由调节或水平移动，并可***喷砂，灵活性强，适用性广；

3.采用***的上旋风分离系统配置，粉尘分离效果好，喷砂效***；

4.该机自动化程度高，稳定性好、故障率低；

5.喷嘴采用***高耐磨碳化硼材料，使用寿命长；

6.独立的滤袋式除尘系统，抽尘通风效果好；（也可选用：脉冲滤芯式除尘）

7.磨料回收采用螺旋输送及气力回收相结合，回收稳定性好；

适应范围：

适用于平板类、盘类、四方体、型材及其工件的喷砂加工，例如：平面不锈钢板材、普通钢板、玻璃钢板、石材、不粘锅、烤盘、多士炉、电脑机箱、功能DVD面板、笔记本、电脑主机板、装饰件、包牌徽章、通讯器材、铝板材、型材及其异形件等。


根据模协统计的2014年82家***资料显示，这些企业2014年模具总产值90亿元，共有员工26800名，从模具人均产值比较，日本模具是120万元，美模具是127万元，德模具是200万元，也就是说模具人均产值美、日本是的3-5倍，德是的5-9倍。人均产值低的原因主要有两点，一是们生产的绝大多数模具是低端模具，附加值低;二是们的生产效率低。们的设备不比们差，为什么附加值低，效率低呢?一个很重要的原因就是们不“专”。另一方面，随着经济转型升级发展，对产业工人的要求正在发生根本性的变化，从家到企业都意识到，打造和培育一支技术娴熟，爱岗敬业的产业工人队伍正当其时。工人来自哪里？工匠精神如何培养？毋庸置疑，孕育工匠的土壤，和培养环境还是在***企业。如何深耕培育沃土，如何搭建培育平台，如何建好培训体系，如何鼓励工人爱技术学技术，记者在大量企业走访调查，看到实际的现状，听取真实的声音。“难呢、难呢、难啊。”2月9日，沈阳海涛机械加工有限公司总经理曹源谈到企业培养工人现实困境连说3声难。